第24個全國“安全生產(chǎn)月”期間，神木富油能源科技有限公司FTH中心緊扣“人人講安全、個個會應(yīng)急——查找身邊安全隱患”主題，以“嚴(yán)、細(xì)、實”的標(biāo)準(zhǔn)織密安全網(wǎng)，為裝置平穩(wěn)運行注入“強心劑”。

思想“充電樁”從“要我安全”到“我要安全”

班前班后會從簡單的事務(wù)通報，轉(zhuǎn)變?yōu)楦韶洕M滿的安全微課堂。班組長結(jié)合崗位實際，深刻刨析典型事故案例，讓抽象的安全知識看得見、摸得著。告別生硬背誦，通過角色扮演、情景模擬“花式”抽查安全規(guī)程，員工真正感受到規(guī)程就在身邊、安全就在手中。實現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”的觀念轉(zhuǎn)變 。

隱患“探測器”精準(zhǔn)“啄”出安全死角

推行“設(shè)備主人制”，明確每位員工的責(zé)任區(qū)域，形成嚴(yán)密的責(zé)任落實網(wǎng)絡(luò)。一線員工主動組成“啄木鳥”小組，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度，對每一處管線、每一個閥門開展“地毯式”排查，精準(zhǔn)揪出潛在安全隱患。本月累計自主發(fā)現(xiàn)隱患203項，完成即查即改172項，整改率達(dá)85%。

長效“穩(wěn)定器”機制創(chuàng)新添動力

著力構(gòu)建長效安全管理機制。設(shè)立“安全輪值員”，鼓勵員工輪流參與安全管理，激發(fā)全員的主人翁意識和監(jiān)督積極性。針對演練和日常工作中暴露的問題，定期組織專題研討，將成功經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為操作規(guī)程和管理制度。此外，將隱患排查成效、應(yīng)急演練表現(xiàn)等關(guān)鍵指標(biāo)納入日?？己?，推動安全管理工作持續(xù)改進、不斷提升。
FTH中心班組以實際行動，將安全意識融入日常工作，將風(fēng)險管控落實到每個細(xì)節(jié)，將應(yīng)急能力提升貫穿于實戰(zhàn)演練，為裝置的安全穩(wěn)定運行筑牢了堅固防線，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁動力。（馬剛    劉陳陳）